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Head of Recruiting (m/w/d)

Mannheim, Ab sofort


Unbefristeter Arbeitsvertrag (40 h Woche/ flexible Arbeitszeiten)

Attraktive Vergütung + Bonus

Job im nachhaltigem Umfeld

Deine Aufgaben:


  • Du bist für die gesamte operative Umsetzung und Steuerung des Recruitings an unserem Standort Mannheim sowie weiterer im Aufbau befindlichen Regionen in Deutschland verantwortlich
  • Du unterstützt und entwickelst das Recruiting-Team positiv weiter (derzeit 5 Mitarbeitende) – Du über nimmst dabei sowohl die fachliche, als auch disziplinarische Führung und verstehst Dich als Sparringpartner
  • Mit Deinem Wissen über den Arbeitsmarkt im Blue- und White-Collar Bereich sowie dem Mut, neue Recruitingansätze einzusetzen, erarbeitest Du mit dem Team eine optimale und gewinnbringende Recruiting- und Kanal-Strategie und setzt diese operativ um
  • Du informierst Dich dabei regelmäßig über aktuelle Recruiting Trends und setzt diese um
  • Du packst auch an und betreust selbst End-to-End ausgewählte Vakanzen in der Direktsuche
  • Du gibst alles, damit unsere Bewerber:innen eine rundum überzeugende Candidate Journey erleben
  • Du genießt vollen Handlungsspielraum bei der Entwicklung und Umsetzung eigener Konzepte
  • Du entwickelst, optimierst und standardisierst Recruiting-Prozesse
  • Du definierst und führst relevante Kennzahlen ein, behältst diese im Blick und leitest geeignete Maßnahmen daraus ab, um den Recruiting-Prozess kontinuierlich zu optimieren
  • Du berichtest direkt an den Geschäftsführer People & Culture



Dein Profil:


  • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise mit Fokus auf HR-Themen
  • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting-Umfeld mit, idealerweise im Blue Collar Umfeld (Handwerk) und in einem dynamischen Start-up-Umfeld oder bei einem mittelständisch geprägten Unternehmen
  • Du bringst Leidenschaft für innovatives Recruiting mit und konntest bereits sehr gute Kenntnisse über den Arbeitsmarkt und die Recruiting-Möglichkeiten sammeln
  • Du hast bereits in einer regional tätigen Struktur auf konzeptioneller und operativer Ebene gearbeitet und mitgewirkt
  • Du bist mutig im Beschreiten neuer Wege
  • An Schnittstellen fühlst Du Dich so richtig wohl
  • Du hast bereits erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und fühlst Dich sicher in der virtuellen Zusammenarbeit
  • Du willst etwas bewegen, bist klar und strukturiert in Deiner Kommunikation und packst Dinge gerne selbst an
  • Deine starken analytischen Fähigkeiten helfen Dir mit definierten Kennzahlen zu steuern
  • Deine Deutsch- sowie Englischkenntnisse sind verhandlungssicher und Du verfügst über sichere Anwenderkenntnisse in MS Office



Klingt das spannend? Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung. Es ist kein Anschreiben notwendig.

 

So lernen wir uns schnell und unkompliziert kennen

Unseren Bewerbungsprozess gestalten wir für Dich so schlank wie möglich:

Kennst du jemanden, der auf die Stelle passt? Dann teile einfach dieses Stellenangebot.

Du benötigst die Stellenausschreibung für deine Unterlagen oder zum Ausdrucken. Bitteschön!

Was unsere Mitarbeiter sagen

Sven Y.
Teamleiter Photovoltaik

„Das Unternehmen bietet top Aufstiegschancen in einer zukunftssicheren Branche! Nach nur elf Monaten als Monteur für Solaranlagen wurde ich zum Teamleiter des DC-Teams befördert. Die Arbeit wird hier echt wertgeschätzt.“

Elif A.
Sales Representative

„beegy hat mir den Quereinstieg in den Vertrieb und somit in eine neue Arbeitswelt ermöglicht. Meine Kollegen haben mich dabei sehr unterstützt. Mir macht es Spaß, unsere Kunden auf Ihrem Weg in die neue Energiewelt zu begleiten.“

Simon M.
Supervisor SHK

„Ich gehe jeden Tag gerne und motiviert zur Arbeit. Dafür sorgen die gute Arbeitsatmosphäre und der starke Zusammenhalt im Team. Hier wird es nie langweilig! Und auch das überdurchschnittliche Gehalt ist nicht zu verachten.“