beegy, ein Unternehmen der MVV Energie AG, ist ein Produkt- und Serviceanbieter für erneuerbare, dezentrale Energielösungen. Innovative Serviceleistungen wie die intelligente Ladesteuerung für Elektrofahrzeuge und digitale Vertriebstools wie die Sales App ergänzen das Produktportfolio rund um Solarenergie optimal. Mit seiner modularen IoT-Plattform unterstützt beegy unterschiedlichste Industrien dabei, neue Geschäftsfelder zu erschließen und ihren Kunden die Energielösungen von morgen anzubieten.
Mit Unterstützung unserer Kollegen:innen der MVV konzipierst, startest und verantwortest du maßgeblich das Thema Ausbildung in unserem Hause. Als zentrale/r Ansprechpartner/in stehst du unseren technischen Auszubildenden zur Seite und begleitest und förderst diese erfolgreich bis zu ihrem Abschluss.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Mannheim eine/n

Technischer Ausbilder (w/m/d)

 

Du begeisterst dich für diese Aufgaben:

  • Mitwirkung beim Aufbau einer zentralen Ausbildungsstätte sowie des Ausbildungskonzepts in Zusammenarbeit mit der MVV Energie AG
  • Sicherstellung der Vermittlung aller relevanten Kern- und Fachkompetenzen nach Ausbildungsverordnung
  • Durchführung von theoretischen und praktischen Unterrichtseinheiten mit Anleitung der Auszubildenden, z. B. in den Bereichen
    • Elektronik, Analog- & Digitaltechnik
    • Speicherprogrammierbare Steuerung
    • Informationstechnische Systeme
    • Maschinentechnik (Gleichstrom-, Wechselstrom-, Drehstrommaschinen)
  • Aktualisierung der erforderlichen Lehrgangs- und Unterrichtsmaterialien
  • Durchführung von betriebsinternen Schulungen
  • Erstellung von Qualifizierungsplänen für Auszubildende und Ausbildungsverantwortliche sowie Sicherstellung einer individuellen Auszubildendenförderung
  • Führen von regelmäßigen Beurteilungs- und Feedbackgesprächen
  • Planung, Organisation und Begleitung von Ausbildungsprojekten
  • Prüfungsvorbereitung und Lernstandserhebung zur fortlaufenden Sicherung von Lernerfolgen unserer Auszubildenden
  • Unterstützung beim jährlichen Recruiting-Prozess sowie des Ausbildungsmarketings
  • Stetige Weiterentwicklung und Optimierung unserer Ausbildung

 

 

Du erfüllst diese Voraussetzungen:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung Mechatronik oder Elektrotechnik mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker (w/m/d) inklusive Ausbildereignung (AdA-Schein) nach AEVO wird vorausgesetzt
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Ausbildungskoordination sowie im technischen Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse in den laut Ausbildungsrahmenplan zu vermittelnden Inhalten
  • Aktive und zukunftsweisende Weiterentwicklung der gewerblichen Ausbildung mit Ihrer Innovationsfähigkeit und einem “Out of the Box -Denken“
  • Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Hohe Sozialkompetenz, insbesondere im Umgang mit jungen Menschen
  • Strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit zur Selbstorganisation
  • Teamfähigkeit sowie sehr gutes Kommunikationsvermögen